‘Al in het sollicitatiegesprek kwam het Persoonlijk OntwikkelingsPlan ter sprake’

‘Bij Strukton Engineering zijn we op een heel breed vlak bezig. Natuurlijk zijn we actief op het gebied van civiele techniek, maar daarnaast doen we ook projecten die raken aan maritieme en nautische werkzaamheden. Op dit moment ben ik bijvoorbeeld bezig met berekeningen ten behoeve van afzinktunnels. De variatie en afwisseling in het dagelijks werk is enorm. Dat heeft ook te maken met het feit dat we bij Strukton al lang niet meer alleen in de ontwerpfase zichtbaar zijn. Ook in de uitvoeringsfase zijn we aanwezig. We werken nauw samen met uitvoerders en werkvoorbereiders. Door ontwerp en uitvoering samen te trekken kom je in een vroeg stadium tot overeenstemming over het ontwerp. Het werkt heel fijn en efficiënt en het is typisch Strukton trouwens.
Je begrijpt dat samenwerken bij Strukton belangrijk is. De mensen hier houden allemaal van teamwork. Samenwerken biedt alleen maar voordelen, je leert van anderen en andere specialismen, je wordt beter, projecten gaan sneller. Zaken waar ik baat bij heb, maar natuurlijk ook de opdrachtgever.
Verder kun je bij Strukton Engineering prima je horizon verbreden. Al in mijn sollicitatiegesprek kwam het Persoonlijk OntwikkelingsPlan ter sprake: wie ben ik, wat wil ik en hoe kan ik dat bereiken? Inmiddels heb ik een eerste opleiding achter de rug. De kennis die ik heb opgedaan kan ik direct in mijn werk toepassen. En dan zit ik sinds kort ook nog in het bestuur van Scope, het jongerennetwerk van Strukton. “Moet je gewoon doen”, zei mijn leidinggevende, “daar leer je ook van”.’